企業が求める人材

上手に企業側にアピールできるか、それは重要なポイントではあるが、自分自身が内面からそうした意欲や能力を身に付けていかなければ、所詮付け焼き刃であり、最後には企業側に見抜かれてしまうと思われる。
就活とは、社会人としてスタートする為の訓練の期間と心得るべきで、最終目的を内定獲得に置くのではなく、“社会人として自らを高めること”を目的にするくらいの余裕を持っていることが大切。
自己分析を進めるうちに、自分の長所短所がつかめてくると思うが、長所を伸ばし短所を克服していく努力を早期から意識し進めたいものですね。