企業が求める人材

不況の今、新卒でも、中途採用でも、なかなか内定をもらうことが出来ない、内定をもらっても、内定取り消しにならないかと入社式や初の出勤日を迎えるまでは本当に採用されるのか気が気じゃない状態が続いています。

求職者と言う需要に対して求人と言う供給が極端に少なくなっている今、企業にとっては本当に良い人材に巡り合える絶好のチャンスとなっています。
いままで面接で「この人材は是非ともわが社で」と思っていた人も、求職者の方から他の待遇のいい企業に取られてしまうことが多かったのが、逆に求人を出せば、面接しにくる人材が溢れるほどいる現在、企業が求めている人材を採用できる絶好のチャンスなのです。

その時、企業が求めているのはどのような人材なのでしょうか。
中途採用であれば、まず今まで働いてきていた会社のことをけなすような人材は不要です。
たいていの人は前の会社に対して不満を持っているから退社してきているのですが、それでも「上司と折り合いが悪かった」「給料が安かった」といったマイナスなことを言うような人材は、自分の会社でもそのようなことを言って退社する可能性が高いので、嫌がるでしょう。

企業が欲している人材は、前向きな考えをする人間です。
そういった意味で、キャリアがあっても愚痴愚痴いっているような人材よりは、まだ何のキャリアもないけれど、ガッツだけはある新入社員を採用したくなるでしょう。

どうしても前の会社のマイナスな部分を引きずってしまうと言うのであれば、沖縄でバナナボートでもしてそのような負の考えを吹き飛ばして来てから面接に挑んではどうでしょうか。